职业健康与安全是ESG（环境、社会及治理）中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下，企业将职业健康与安全视为发展的基石，既保障企业的稳健运营，更践行对社会的长远承诺。
构建“以人为本、安全为天”的安全文化
长期以来，安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东方日升始终秉承“以人为本、安全为天”的理念，将预防职业安全事故和职业病放在首位。公司不仅建设完善的安全基础设施，还严格执行EHS（环境、健康与安全）管理体系，致力于在保障员工健康的同时提升工作效率，为社会创造更大价值。
为了推动安全文化深入人心，东方日升全面落实健康安全法律法规要求，设定清晰的安全目标和关键指标，涵盖火灾防控、环境保护、人员安全与职业病预防。通过层层签署《EHS管理责任书》，强化各级管理人员的责任意识，同时开展安全培训、主题宣讲、消防演练等活动，确保全员安全意识不断提升。
△ 全员安全宣贯大会
数字化助力精准高效防范风险
在数字化转型的浪潮中，东方日升创新推出自研EHS隐患排查系统和职业健康管理系统，实现闭环管理，对隐患排查、整改与验证全过程进行高效监督。公司还通过EHS信息平台开放意见邮箱、举报电话，邀请员工直接参与隐患报告与整改，激发员工的主人翁意识，营造开放透明的安全文化。
此外，公司定期召开安委会会议，邀请员工代表参与，共同探讨潜在隐患与改进方案。这一举措不仅增强了员工的归属感，也提升了团队合作能力，形成全员参与的良性循环。
优化基础设施，保障员工健康与舒适
在生产一线，东方日升全面部署安全防护装置，为关键设备安装保护网、保护罩等设施，预防机械伤害。在办公区域，公司优化照明设计，提供柔和均匀的光线，呵护员工视力健康。同时，公司配备完善的消防设施，并定期进行维护和应急演练，为员工创造安全无忧的工作环境。
△ 气缸防护罩
未来，东方日升将持续优化职业健康与安全管理体系，建设更健康、安全、可持续的工作场所，为每一位员工的幸福与成长保驾护航。东方日升相信，只有员工安心，企业才能走得更远、飞得更高。
