2008年美国的金融危机使得国内的一些在美上市的企业损失惨重，但是在2008年12月17日，面对危机的来临，位列08年胡润百富榜第四位的赛维LDK掌门人彭小峰在赛维LDK召开的一次中层干部会议上宣布：“赛维LDK将不裁员、不减产、不降薪。”在接受采访时，彭小峰称依旧看好光伏行业2011年以后的市场。
当时彭小峰表示，虽然目前行业面对着世界经济危机的系统性风险，但所有的光伏从业者都坚定看好光伏行业的未来，这个未来具体而言，就是2011年以后的市场。目前光伏行业遇到的困难是暂时的。而且，在此轮危机中，光伏产业同任何一个行业相比，都可能是收到影响最小的行业，也是最晚受到影响的行业，而且我们认为，光伏行业将是最早复苏的行业。
然而好景不长，时隔不到四年，在光伏寒冬下，负债率超过200%的江西光伏企业赛维终究还是选择了裁员。
2012年4月8日，赛维员工数目最多的新余硅片厂开始裁员，在该光伏企业工作不满2年的员工将被全部辞退。一位赛维内部高管人士证实了第一批裁员的消息。多位赛维员工分别对记者证实，赛维此次裁员分为两批。第一批裁员从4月8日开始，主要针对新余总厂的硅片事业部。第二批也将在近几日内启动，具体方案不详。而一位赛维内部人士透露，全部两批裁员都将在本月15日前全部完成。
赛维2011年三季报显示，其负债27.47亿美元(约173亿人民币)，负债率高达227%，为全行业之首。在高度紧绷的资金链下，降低成本、提高效率已经成为赛维的生死一搏。赛维一位高管解释，此次裁员并不会影响赛维的产能，只是生产优化，提高效率。
突如其来的裁员潮
赛维此次裁员分为两批，将在本月15日前全部完成
多位赛维员工称，第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工以上级别的员工(含副主管和助工)，不在此次裁员范围内。赛维内部员工的等级制度从下而上依次是：员工-班长-值班主任-副主管。对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在车间岗位饱和，也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。
也有个别部门员工透露，其部门将裁员标准上升到工作不满三年的员工。工作满三年的员工，安排分流转岗。工作满三年以上，且车间人员饱和的，将安排休长假，三月一休，每月660元，可续休。
赛维新余总厂硅片事业部是整个赛维人数最多的部门，总员工数有1万人左右。赛维董事长助理李龙吉告诉记者，赛维目前共有2.5万名员工。对于此次裁员总规模，李龙吉未对“数千人”的传言数字做出回应。
赛维发给员工的邮件显示，对于被裁员的员工，赛维另提供了一个方案，即可以申请去赛维位于南昌的组件厂学习培训。通知中表示，等新余总厂恢复生产后还可以从南昌调回总厂。而这一申请也有名额限制，上限是400名。这一数字大大少于被裁员的人数。
李龙吉介绍，南昌组件厂是赛维规模最大的一个组建厂，相比赛维在苏州和安徽的组件厂而言，投产时间也更长。其中，赛维合肥组件厂采用的是自动化生产线，李龙吉透露，该生产线预计将于本月底投产。而根据赛维内部员工透露，赛维第二批裁员也将于近日启动，具体方案目前还没有公布。记者获悉，目前为止签了解除劳动合约的员工很少。
赛维基层员工透露，赛维给的待遇并不高，普通员工一个月工作20天，每天工作12小时，扣完保险每月工资为2000元左右。之后每年会加50元工龄工资。而每向上提高一个等级，工资增加500元左右。除了裁员以外，对于关闭厂房所富余的员工，赛维还采取了转岗和军训等处置方法。据记者了解，赛维在新余共有11个切片厂房和6个铸锭厂房，4月开始，新余的切片厂房关闭4个，铸锭厂房关闭3个。这些被关闭厂房的员工有些被分配到其他厂房，而大部分则被安排军训。“情况不好还要继续关。”一位内部人士告诉记者。他进一步解释说，赛维每周都要做一次生产计划，没有计划的厂房就要关门。
企业回应：没有大规模裁员
对此，江西赛维管理层相关人员回应称没有大规模裁员。一位江西赛维员工称：“这只是单个事业部调整，事件中所提及的是新余，在南昌这些地方我们下游仍然在大量招人。”
不过这传闻并不是赛维LDK最头疼的，在2011年，赛维LDK曾多次下调季度收入预期，公开资料显示，赛维LDK将于美东时间4月12日盘前公布2011年四季度及全年财报，公司管理层也将于当日上午8时召开电话会议讨论财报结果。而日前，赛维LDK对之前财报预期进行修正，新预期下营业收入为4.4亿美元～4.5亿美元，而之前预期营收为4.4亿美元～5.2亿美元。
尚德电力和江西赛维相继被爆裁员、中盛光电关闭硅片厂、多晶硅企业大批停产的消息近段时间来一直不绝于耳，昔日炙手可热的光伏企业不得不很快调整心态，祈祷行业寒冬快些结束。不过，依然处于低位的产品价格、不断上升的生产成本、盲目无序扩张、各国对光伏企业扶持政策减弱以及下游需求增速放缓，让这个寒冬显得更漫长些。
