企业“技工荒”喊了几年了。昨日，三水爱康和佛职院一起向三水近200家企业讲述经验：校企合作，30名学生成为爱康生产线的核心力量。目前，两家还合办光伏班订单培养人才。
“订单班”学生零距离上岗
佛职院和爱康，是在由省内25家中职以上院校和近200家三水企业举行“人才沙龙”介绍这一做法的。2009年冬，厂房还未动工建设的爱康，与正在建设三水校区的佛山职业技术学院进行校企合作，接收了电子工程系32名学生到企业中实习。今年9月，爱康建成投产，32名学生中有30人留在了爱康。“如今，他们中有4位成为了领班和工序长，是爱康的‘种子员工’。”爱康太阳能公司人力资源经理陈玉结说。在她看来，“种子员工”是企业基层管理力量，尽管身在一线，但有别于“蓝领技工”。
如今，爱康与佛职院在电子工程系合办光伏爱康班，“爱康班”根据企业需要设置课程，爱康工程师不时到班上授课，爱康的企业活动也将邀请班上学生参加，毕业前一年到企业实习。“通过课程、实习、企业文化的全方位熟悉、接轨，使学生到企业能实现‘零距离上岗’。”佛职院院长徐小增说。“订单班所有费用都由学校承担，企业只需提供实习期间必要的吃住或提供少量奖学金即可，每年不过几千元。”
此前，佛职院与三水另一家企业合成五金合作，企业工程师对实习学生进行“导师式培养”，最终8名学生都留在了企业，并成为生产线骨干。徐小增还透露，佛职院三水校区已于前日启用，设7大门类24个专业。计划到2012年达到7500～8000人办学规模，设置40个专业。
据了解，这是3个月来三水第二次举办院校与企业的交流会。如今，三水已有800余家规模以上工业企业，这一数量还在以每年近百家的速度在增长。据有关部门统计，目前，全区中级以上专业技能人才的缺口达到2.76万人。三水区经促局有关负责人表示，希望通过校企面对面，推广校企合作、工学结合的技工人才的模式。而本月投产的饮料巨头红牛，也与一家职校签订了订单式培养人才的协议。
改善软环境留住“硕博”
近几年，三水的光伏、电子电器等新产业不断壮大，身处工业园区的企业对高层次人才的需求也在激增。爱康有17%的员工为硕士以上学历，但园区的生活配套还不完善，“硕博”们拖家带口而来，但一直为儿女读书、住宿、出行等问题而烦恼。“像江苏常州，政府就为光伏企业优先拿出了幼儿园优质学位，这些软环境三水还有待改善。”陈玉结说。
“三水一直致力于打造适合企业发展的环境，齐备各类生产要素，人才就是政府要着力提供的一个重要服务平台。”区长刘东豪说。对于企业提出的高层次人才配套政策，刘东豪正面回应：“政府将努力打造留住人才的环境。”据区人社局有关负责人介绍，在华南师范大学专项课题成果基础上制定的《加快高层次人才队伍建设的实施意见》已报区政府审批，将对高层次人才的住房、子女入学等有扶持。与6年前的同类政策相比，新政策的“幅度大很多”。而中层技工层面上，三水将通过财政购买服务的方式，对在岗技工的技能提升提供免费培训。
