通过参与这些国际展会，晨科不仅展示了其在光伏支架领域的技术创新，还让全球客户更加深入地了解了晨科的企业文化和发展理念。在产品研发方面，晨科始终坚持自主创新，结合国际最新技术，不断优化产品性能。
力挽尚德狂澜，武飞聚集于两大方面，一是企业文化的拨乱反正，让尚德重新回到至更高效、更务实、更团结、更健康的企业环境；二是融资，为尚德引进50亿资金，这可谓行业...2010年，尚德成为首家登顶全球光伏第一的组件企业，并在2011年蝉联桂冠。到了2012年，尚德电力组件年产能达到2.4gw，一举成为全球最大的光伏企业。彼时意气风发的尚德没有料到，危局早已埋下。
蒙特利尔全球生物多样性框架》等制定和实施气候与生物多样性保护措施，遵循全球最佳实践确保所有活动满足全球气候和生物多样性保护要求，在可再生能源项目的设计、建造和运营中采纳环保方法，以及改进能源效率和提高清洁能源使用比例，倡导企业建立生物多样性保护企业文化
9月5日-6日，2024光伏新时代论坛暨第十三届北极星杯光伏影响力品牌颁奖典礼在江苏南京举办，凭借领先的光伏技术、卓越的产品品质和务实的企业文化，一道新能斩获影响力光伏电池、组件品牌和优秀雇主三项大奖。
协鑫鑫阳光荣获“影响力优秀光伏创新企业”协鑫鑫阳光秉承着协鑫能科“再创业、勇创新”的企业文化主旨，坚持创新驱动战略赋能户用光伏业务的高质量发展。聚焦场景应用，实现精准定位。
但在武飞看来，他的面前不仅仅是行业风暴，更是尚德原有企业文化的改革风暴。...武飞坚信，这是一场必须且正确的企业文化拨乱反正，管理层可与员工共享更高标准的员工食堂，费用高昂但利用率极低的班车可以换之以员工补助，这些行之有效的改革措施最终能够获得更多尚德人的信任和信心，尤其是近半年已经初见成效
企业的基业长青，既离不开外部竞争实力的锻造，也依托于内部企业的健康、高效运转。带着复兴尚德电力的重任，武飞对尚德管理团队、财务制度、企业文化、管理理念、工厂生产等多个维度展开了改革。
晶澳科技十分关注汛情发展，积极响应党委、政府号召，认真践行社会责任，捐款支援石家庄市抗洪救灾、灾后重建工作，为石家庄市防汛抢险、灾后恢复重建贡献了企业力量。
晶澳科技支援邢台抗洪救灾、灾后重建捐赠仪式积极参与防汛救灾、灾后重建工作，是作为上市企业义不容辞的社会责任与担当。...此外，晶澳科技始终秉承“开发太阳能，造福全人类”的使命，在通过光伏为世界贡献绿色清洁能源的同时，也积极承担社会责任，实施了“百所希望小学捐建工程”、“救助贫困白内障患者光明工程”和“万名贫困学子救助工程
自成立以来，晟成光伏持续用心提升品牌形象，深入建设企业文化体系，切实履行社会责任，为人才聚集、培育、发展提供优越环境和广阔平台，不断传递先进企业价值，致力成为优秀雇主新标杆。
会谈前，李斌一行率先参观了东方日升企业文化展厅。...他介绍道，东方日升作为行业领域top级光伏企业，专注于新能源、新材料的全球化事业已有20余年，经砥砺发展，现已形成了研发、生产、集成、销售、服务的一体化经营发展体系。
这种以客户价值为导向的企业文化和日益深厚的技术积淀，也让阳光电源的技术在逐步的突破逆变器的局限，实现光伏技术的矩阵化，成为一个技术输出型而非单纯产品输出型的企业。
作为全球领先的光伏企业，东方日升一直秉承着“为社会而存”的企业文化，践行着社会责任，并时刻关注着这次的肺炎疫情，更希望此次的捐赠可以有些许的帮助。关心是一场接力，爱心是一种传承。...同时，东方日升也一直不忘回馈社会，实施了建立海峰图书室，捐赠屋顶光伏系统，进行贵州晴隆、景宁物资帮扶，关爱罕见病儿童，捐款妇女儿童基金，关注退伍军人等公益项目，旨在为社会贡献自己的绵薄之力。
现代企业样本一家表现卓越的企业背后，必定有一个催人奋进的企业文化、一整套科学合理的管理机制，以及一套引得进留得住的人才机制。通威太阳能继承了通威集团“岁月不居，天道酬勤”的勤奋基因。
中国经济发展离不开民营企业，民营企业更需要灵魂和精神的支撑。作为河北土生土长的民营光伏企业，英利集团与国家同呼吸共命运，把企业发展和国家发展融合到一起，优秀的企业文化成为企业最核心的竞争力。
先后荣获全国出口创汇先进企业、中国质量万里行先进单位、全国民营企业创名牌重点企业、全国诚信守法企业、全国企业文化建设示范基地、中国驰名商标、中国名牌产品等荣誉称号。
甘胜泉表示，新赛维正在从一家重资产的制造型企业加速转型成为全新的轻资产科技型企业。“这其中，一是指品牌价值、专利产权、智力资源、企业文化等等这些无形资产，二是以科技为主导。
向日葵与标的公司贝得药业系同一实际控制人控制下的企业，在企业文化和管理制度上存在共同渊源。...毫无疑问，531新政已成为光伏行业发展的分水岭。没了补贴，光伏企业将如何发展？市场给出了五花八门的答案。
四位一体竞争优势良好的企业文化环境愿景：享誉全球的智能光伏产品提供商与领导者使命：让光伏电站更智能、更高效、更安全！...对光伏企业来说，531新政的到来无非不是个暴风雨的打击小编看到部分企业受到破产，裁员，讨薪退工等现象同时也看到众多企业，积极调整战略布局大恒能源，历经近年来的发展打下了匝实的基础我们依旧迎风破浪，稳中求进期待志同道合的你加入我们
2012年英利光伏领域出货量全球第一，后被另一家中国企业天合光能超过。创始人的个性能够在多大程度上影响企业文化基因？从苗连生和英利身上可见一斑。...1987年英利集团成立，1998年进入太阳能光伏发电行业，1999年承接国家第一个年产3兆瓦多晶硅太阳能电池及应用系统示范项目，2007年6月在美国纽交所上市，是全球领先的太阳能光伏企业，这是英利从进入光伏开始到逐渐登上行业顶峰的历史
光伏行业日新月异，浆料行业更是激流勇进，首骋推崇专注、开放、包容、共赢企业文化，从不痴心画地为牢的黄粱一梦，也从不心存同行是冤家的恶性竞争，首骋的企业文化里只存在既定合作者、暂未合作者，每一位光伏人都是首骋的朋友和潜在客户
透明工厂是工厂运作的综合展示，全方位、多角度展示产品生产全过程，其中包括企业优势生产环节的重点介绍，流程管控体系的说明，以及员工风貌、文体活动等企业文化展示。...借助秀洲光伏在全国突出的产业地位，积极招引国际知名光伏企业和机构在光伏小镇内设置分支机构，吸纳国内潜力光伏科创企业设立总部，发展总部商务，并以此带动本地光伏论坛峰会、产品展览、品牌发布等活动，丰富旅游内容
苏州快可光伏电子股份有限公司董事长段正刚认为，以苹果公司的企业文化来看，不太可能大规模进入光伏电站市场，此举或只是为了改变其手机血汗工厂形象的一种做法，毕竟这与其企业形象极不匹配。
记者：作为近20年的光伏企业，如果才能戒骄戒躁、清醒地预测未来？郑桂标：以创新和创造收获荣耀是我们的企业文化。专注与沉淀已经成为阳光...目前，从整个光伏行业着眼，您认为贵公司系统解决方案有怎样的优势？郑桂标：为了应对市场变化与挑战，制造企业通过转型升级已经从单一产制造商转型成为系统服务商。大家都在讲系统解决方案，如何能真正成功？
隆基股份李振国总裁表示：双方企业文化理念相似，特变电工是国内优秀的民营装备制造企业，在光伏产业有两端的优势，可以整合各方资源，联合起来创造共赢局面。...隆基股份与特变电工的战略合作使得乐叶光伏朝着全球一流的单晶组件厂商迈进的步伐加快。在众多光伏企业之中，特变电工为何选择隆基股份作为合作对象？
