2018年1月13日始，光伏接线盒企业---弗沙朗，举办了为期2天的《提升职业素质，打造高绩效人才梯队》全员培训课。
以前说“火车跑得快，全凭车头带”；时过境迁，现在动车的每节车厢都配备了驱动，速度早已是过去的好几倍。光伏行业日新月异，竞争激烈，能够在这个行业里面走的越来越远，必须依靠源源不断的新动力，弗沙朗的领导班子深知这一点，为保持企业可以获得持续有效的良性发展，除了领导层不断学习科学规范的管理方法之外，还必须提升全员的职业素质。通过对骨干力量和全员进行管理、业务能力和综合素质的提升，打造出一支拉聚得拢打得赢的精英团队和高素质员工队伍。
由此，弗沙朗公司不惜投入资金，邀请了国内著名的职业生涯管理专家----程社明博士为弗沙朗全体员工进行一次关于职业生涯开发与管理的培训，让员工对自己职业发展做一次全面的了解，并做出管理和规划，同时，也为企业的发展注入新的动力。
图中为程社明博士在讲课
在此次培训中，程社明博士结合前期调研结果，将课程与员工职业生涯发展中面临的实际问题相结合，充分发挥学员的能动性。每一段讲义，每一项训练、每一张PPT都紧紧围绕着如何提升员工素质，打造职业化高绩效人才梯队开展。
程社明博士是一位资深的讲师，个人的履历更加精彩，首先他为学员员工讲述了年轻时候工作求学的经历，听闻事迹，大家直呼敬佩。程博士18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，每一段都值得我们去学习。这些经历的讲述，也为大家接受课程做了一个很好的铺垫。
程博士首先为弗沙朗福奈特员工讲述了四川地震灾区魏玲从高位截肢到活出自己精彩人生的事例，为现场学员心中注入正能量。接着从管理者的思想、言语、行为、结果各个方面进行分析，讲述如何通过工作方法提升职业水平，依靠能力提升团队绩效。之后介绍作为一名优秀的职业人需要转变的核心是从“要”到“给”，并具备优秀的职业素质，优秀的职业素质表现在正确的观念、专业的知识、娴熟的技能、健康的心理、强健的身体。
课程中间，学员们踊跃发言
程社明博士就何为职业生涯展开讨论。职业化包括两个方面：内职业生涯和外职业生涯。程社明博士对此进行了详细的论述，通过例举了大量的案例，特别是最后关于“蚯蚓”和“齐瓦格”展开了全员的讨论，结合培训课上的知识，帮助大家对职业生涯的规划有了更清晰的认识，为学员如何打造职业生涯提供了方法、指明了方向，令大家在2天的课程里受益匪浅。
图中学员与程博士积极互动
认真记录笔记，一丝不苟
2天培训课很快就要结束了，吴董对这2天的学习情况做了肯定的表态，并指出这样的学习今后还将继续进行，最后，他在结合公司现状作了简要的总结:
1、对公司进行调整与梳理，完善企业战略与组织关系。
2、坚定并加快公司人才梯队的建设，做到人尽其才。
3、抓紧落实绩效管理。
图中吴董正在发表总结讲话
课程结束时，大家纷纷与程博士合影留念
新能源产业的发展离不开源头的“活水”，“提升职业素质，打造高绩效人才团队”——弗沙朗这个光伏接线盒企业，以最好的姿态迎接光伏产业美好的未来！
