编辑按：为响应全国科技创新大会和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》(中发〔2012〕6号)精神，加快培育创新型企业，强化企业技术创新主体地位，北极星太阳能光伏网特整理了系列报道“北极星光伏先锋人物”的资料，从中窥探光伏企业家及中国光伏企业在创新体系建设上的路线图，以期搭建起政府与光伏企业之间的信息交换平台。
陈康平是晶科能源的三位创始人之一，创业前，陈康平是一位成功的职业经理人，1991年毕业后即进入苏泊尔从成本会计一直奋斗到CFO，进入核心决策圈，陈康平参与缔造了从千万元销售收入的创业型企业，成长为百亿市值炊具领导品牌的全过程。陈康平回忆，十余年职业经理人的历练，使他对于公司各成长阶段的核心问题了然于胸，"公司每走一步，人才、财务、市场战略的分寸拿捏很重要，比如，创业初期高速成长阶段，如何培育客户群体，打造品牌，渐渐进入到稳定成长阶段，又应当如何创新管理模式，构建全球市场?战略调整需要应时而动。"
或许有着浙商天生的创业激情，陈康平坦言，在苏泊尔的16年，自己并非全然是打工者的心态，而是有着更多想法，"我过去把苏泊尔当作自己家，但个人发展并不应该局限在一个平台，我会有意识主动学习、接触新东西，抓住光伏产业的机会，看似偶然，其实有着多年的沉淀和思考。"
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北极星太阳能光伏网“光伏人物”——陈康平
2006年，陈康平和李仙德(现为董事长)、李仙华(现为副总裁)兄弟合作，一起创办了晶科能源，共同组成了坚固的"铁三角"。李氏兄弟的长兄李先寿，此前创办了光伏企业昱辉阳光，两人在行业内积累了不少人脉与资源。陈康平形容三人组成团队优势互补，"董事长李仙德熟悉行业，善于制定战略，领导市场拓展和全球营销。李仙华同时是技术专家，对于生产管理和品质控制非常专业，而我本人过去长期在苏泊尔担任核心高管，公司整体运营的经验比较丰富。"陈康平提及，晶科除了三位创始人之外，没有一个亲戚朋友在公司任职，实行纯粹的职业经理人管理体系。这在同行业甚至其他浙商群体中，都较为罕见。
晶科能源有限公司是2006年12月落户上饶经济开发区一家集太阳能硅棒(硅锭)、硅片、太阳能电池及电池组件研发、生产、销售、应用为一体的国家高新技术光伏企业，公司现有员工10000余人，占地面积3500余亩，生产设备总面积670000平方米。营销中心位于上海浦东新区，生产制造基地位于上饶经济技术开发区和浙江海宁市。
公司成立多年来，陈康平带领公司团队，以“阳光品质，服务全球”的企业核心理念，贯穿在生产运营的每一个过程，每一个环节。他敢为人先，选准能够引领未来的战略高科技产业，勇创世界一流的民族品牌。顺境中，陈康平抓住机遇;逆境中，陈康平巧于运作，实现了超常规发展，跨跃式崛起，也为晶科的建设和发展创造了良好的条件，奠定了坚实的基础，插上了腾飞的翅膀，2007年实现销售收入7.8亿元，缴纳税收4000万元，2008年实现销售收入30亿元，缴纳税收1.2亿元，2010年实现销售收入99亿元，2011年实现销售收入146亿元，出口创汇10亿美元，缴纳税收3.26亿元。
毫不夸张地说，同时期成立的光伏企业中，晶科的成长性最高。回顾过去，光伏行业起伏不定，晶科能源发展与战略并购并举，逆势而上，行事低调而果断。2008年，国际金融危机笼罩下，晶科继续提升硅片产能;其间同步完成两轮融资，新加坡华璞毅恒资本有限公司、深圳创新投资集团、以色列风投基金Pitango等共投资超过8000万美元。2009年7月，晶科能源宣布收购浙江太阳谷能源应用科技有限公司，跨省并购，将产业链延伸至电池、组件领域;全球金融危机过后，晶科成为第一家登陆纽交所的光伏企业。
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陈康平带领公司团队不断加大科研投入和技术开发力度，促进科技进步，增强可持续发展能力和市场竞争力。2007年与南昌大学达成协议，在南昌大学建立“南昌大学晶科能源材料研究所”，公司成为南昌大学的产、学、研基地;与浙江大学硅材料国家重点实验室建立了科研合作关系。同时，经科技部门批准，公司成立了晶体硅光伏工程技术研究中心。这些切实有效的举措，有力地促进了生产技术的提升，产品质量的迅速升级。公司自主研发的一种《切割硅片的工艺方法》等16项发明专利已被国家知识产权局受理，新技术，新工艺，新设备的应用，为公司创造效益4亿多元。公司的主导产品已通过ISO9001认证，并获得“江西省优秀新产品”荣誉称号，2010年6月被确定为国家级高新技术企业和国家星火计划重点高新技术企业;产品销往欧美、中东、非洲和东南亚地区,“晶科”品牌已经成为国内外光伏行业的知名品牌。
陈康平作为企业文化建设的带头人，自公司成立伊始，就高屋建瓴，注重把企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起来，形成了晶科特色文化体系。
陈康平积极倡导和推行平安和谐文化。他始终认为，平安和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式的一种文化，它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分，他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中，构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的“晶科”和谐文化，努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。
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陈康平注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利益与职工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导职工树立正确的观念，用共同愿景凝聚广大员工，形成了企业与职工和谐发展的强大合力，实现企业与职工的多元发展。同时，积极为实现企业利益的同时实现员工个人价值，搭建职业舞台。建立了稳定的人才队伍，不断推动员工发展，三年来涌现出了多位省技术能手、全省劳动模范。为员工发展拓展了巨大的新空间，实现了员工与企业共同发展。
在未来的发展中，公司坚持专业化生产，建立并不断完善高品质管理体系，以品质取胜，并与国内外优秀的供应商、客户建立良好的合作伙伴关系，在以后的三年里，公司将投入130亿元，建成年产3000MW硅片、3000MW电池片及3000MW电池组件的产能，达到年销售收入500亿元，成为上饶市工业企业的一张名片，为全市的经济社会的全面发展作出更大的贡献，成为世界一流的光伏企业。为中国乃至全世界提供清洁、廉价、方便、安全的新能源。
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