在光伏与风电及整个可再生能源行业经历利润和股票价格的崩溃后，企业在高层面前正逐渐失去其魅力，董事会难以寻求合适的人才来代替一些表现不佳的管理者。
美国最大的光伏企业FirstSolar去年十月份辞退其首席执行官，目前该职位仍然空缺。丹麦最大风电设备制造商VestasWindSystemsA/S董事长和财务总监在公司三个月内两次削减销售预测后也将离职，但其首席执行官DitlevEngel表示它的职位还是很安稳的。
“高管离职”成为中国光伏业内的热门现象。
仅去年7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审计委员会主席就相继离职。
光伏股的低迷走势被视作引发此轮“离职潮”的主要诱因。业内人士表示，这轮“离职潮”将只会引发市场短期震荡。光伏行业在高利润时代结束后如何回归理性发展，现在或许就是起点。
逃离光伏？
记者注意到，此轮离职潮主要集中在CFO和审计委员会主席两个职位。离职的多位高管均称是“个人原因”。
尽管公开信息中并无直接迹象表明这些高管离职与光伏企业监管和财务状况有关，但在第二季度报表发布之前出现的财务高管离职，还是引发了投资者的担心。
如晶澳太阳能，几月几日的大跌就直接源于其公开信息的发布。去年7月，有媒体报道称，晶澳太阳能在7月7日提交了2010财年年报的补充文件，增加了光伏原材料成本控制方面的风险提示。晶澳太阳能在补充文件中称，考虑到光伏现货市场多晶硅价格的波动性以及采购合同的预付款要求，与多晶硅硅料、硅片主要供应商签订的长期采购合同已经限制了晶澳太阳能对光伏原材料成本的控制能力，公司很难及时应对快速变化的市场条件。
消息发布后，7月几日晶澳太阳能股价大跌？。收盘后，7月13日，晶澳太阳能CFO钟林明玮宣布辞职。
值得注意的是，大多数此轮离职的光伏高管都是“空降”的职业财务人士，并非随这些光伏企业成长起来的内部人士。有业内人士对《中国经营报》记者指出，光伏企业在资本市场上的一蹶不振，是部分高管离职的重要背后动因之一。
据了解，上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。多数高管的薪酬结构中，公司股权占比颇重。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到的股权。
根据公开市场数据，阿特斯太阳能、晶澳太阳能、昱辉阳光此前的发行价在每股13~15美元，当前已跌至为每股4~9美元之间。
一位在美国上市的中国光伏企业CFO对记者表示，由于光伏企业股价低迷已经很长一段时间了，各大公司股价绝大多数已经在发行价以下，期望值跟现实差得很远。“资本市场机会很多，很多企业准备上市，光伏市场股价的长年低迷导致很多人‘离家出走’，投奔回报更高的产业。”
前无锡尚德CFO张怡正是主动选择离职的高管之一。今年5月，她已经加盟天华阳光出任CEO。
从全球第二大光伏电池生产企业，转到一家看似名不见经传的企业，张怡对记者说，从尚德电力到天华阳光，是受到了不同商业模式的刺激和吸引。
“现阶段制造业的发展已经逐步从第一阶段的‘技术推动型’逐步进入‘规模和成本敏感型’的发展期。”张怡认为，专注于光伏产业链上自身真正擅长的、而不是盲目求大、求全，产业链各段合作分工、有效联动才是行业整体健康发展的根本。
“目前整个光伏市场的格局正在发生变化，上中游制造整个环节都出现过剩，价格一路下行，只有能够把握终端市场的企业才能获得最终的话语权。”在张怡看来，整个产业正在告别暴利、向理性回归。
据介绍，天华的产品就是“有稳定收益的电站”和“卖电”，天华电站资产的证券化已经指日可待，电站建设和并网许可的开发、电站项目投融资、资产维运管理主营业务的上市也已经提上了议事日程。
“关于现阶段业内一些公司的高层人员流动，在我看来，重新选择对于个人和企业也未尝不是双赢的好事。”张怡说。
行业风险集中爆发
在北极星太阳能光伏网http://gfjob.bjx.com.cn分析师李女士看来，光伏企业高管的“集体出走”，不仅是其个人职业前景选择，更多的可能是光伏行业问题积累到现阶段的一次爆发。同样，作为新能源行业的生力军，国内风电企业，尤其是上市企业，也正遭受高管集体“跳水”的尴尬，
在经历2009年三季度持续至整个2010年的高速膨胀之后，在2011年，由于欧盟多过电价补贴下调，光伏企业遭遇市场需求疲软。
在过去几个月内，光伏组件供应过剩状况愈演愈烈。据IMS市场调研公司发布的最新季度调研报告显示，光伏组件供应商在过去的六周时间内将各自的产品价格下调了15%左右，毛利润也在过去的半年内下跌了25%左右。激烈的价格竞争让许多供应商被动加入了价格战。但他们无法以同样的速度下调生产成本，毛利润率因此受到冲击。
根据天合光能、英利绿色能源2011年第一季度财报显示，一季度毛利率分别为27.5%和27.3%，低于2010年一季度的30.9%和33.3%。
IMS市场调研公司高级市场分析师山姆·威尔金森(SamWilkinson)更是表示，目前的价格水平对中国晶硅光伏组件的垂直一体化一线供应商的利润率造成了较大的压力，他认为，这些供应商们的毛利润率在今年第三季度内将跌破20%，而二级供应商的利润率则会更低。
众多企业在高速增长期不断扩充的产能也让一些企业的运营风险凸显。
近日，国际评级机构穆迪给多家中国上市企业亮“红旗”，以警示这些公司在财务和公司治理方面存在较大风险，而作为惟一的太阳能概念股，赛维LDK榜上有名。
另一国际评级机构惠誉则对保利协鑫的财务状况和融资能力提出质疑，再度唱空光伏企业。
7月初，无锡尚德赔款2.12亿美元终止与MEMC签订的10年合作协议，此后无锡尚德美国业务总裁陈立志离职。若不终止执行这项协议，无锡尚德将在未来五年内至少在购买硅片上多增加4亿美元。
在业内人士看来，当初签订这样的长单，正是企业在过去快速扩张过程中的决策失误，目前很多企业在为此前的战略上是一些决策失误“还债”。
北极星光伏招聘网http://gfjob.bjx.com.cn李小姐表示，“近年来，国内光伏企业通过大幅的产能扩张占领市场、完成发展，并获得现在的行业地位，近乎疯狂的扩张背后隐含潜在风险。”
在他看来，目前的市场情况是2009年金融危机以来的最低谷。此次高密度的高管离职潮，或许正是企业盲目扩张导过程中，公司治理结构和管理水平不能跟国际接轨所产生的“多米诺”效应。
震荡前行
“经过一轮大规模的洗牌，企业需要熬过一段低毛利率时期。”i美股分析师王毓明对记者表示，以后的光伏行业的游戏规则可能不再一味的追求规模。
“市场需求疲软导致我们不能像原计划的那样乐观，所以大家纷纷调整了生产计划。”浙江昱辉阳光能源有限公司(以下称“昱辉阳光”)首席战略执行官白晓舒对记者表示，欧洲补贴减少、硅片价格下跌和和光伏组件市场的挑战等因素影响，昱辉阳光将2011年第二季度的硅片和组件的出货量预期由此前的330MW~350MW下调至290MW~300MW。
据介绍，昱辉阳光目前多晶硅自产比例为30%左右，而为规避原材料缺口，今后一两年内将达到50%自产。
白晓舒说，作为硅片的专业化生产公司，目前在市场不明确的情况下，昱辉阳光不会盲目增加投资。
“今年下游的电池、组件产能呈现过剩趋势，我们目前没有考虑往下游产业的扩张，但作为一个专业的硅片制造商，原材料是我们的命脉，我们的计划是在做好硅片的同时提高多晶硅自产的比例。”
采访中，多数企业人士表示，目前对于整个行业来说，“最坏的时候”即将过去，光伏市场在下半年或将逐渐回暖。
羿飞大中国区总裁张桢则表示，无论从规模和成长性来说，光伏仍然是一个朝阳产业，告别暴利回归理性对行业长期发展是有好处的。
而在欧洲传统光伏市场之外，新兴市场正在崛起。“现在青海每一个工地上都是热火朝天的。”张桢对记者表示，在青海“930”项目(编者注：青海省发改委表示，9月30日前在当地建成的光伏电站上网电价为1.15元/度，且不限量。这被业界视作目前国内上网电价补贴力度最大的示范项目)的拉动下，今年国内累计装机将超过1GW，比去年翻一番，同时随着美国、印度、南非、日本等市场的逐步兴起，整个光伏市场融冰可期。
光伏和风电等可再生能源行业求贤若渴
世界最大猎头公司Korn/FerryInternational清洁技术招募负责人ShellyFust说："想把人才吸引到光伏和风电等可再生能源市场上来已经变得越来越困难了。现在可能是我15年的职业生涯中招聘最困难的时候了。"
Fust说，仅仅在四年前，光伏等可再生能源产业从硅谷吸引了一批管理者加入反对全球变暖的斗争中。而现在，它正遭受着来自中国光伏等新能源企业与日俱增的竞争。光伏企业Solyndra的倒闭使美国政府担负其5.27亿美元债务，此外，鉴于奥巴马政府将无法继续支持该产业，光伏等可再生能源行业高管正在回归半导体制造业。
天然气衰退
Goodman说"天然气在2007年和2008年初的发展是非常成功的。但是随着天然气价格的下降，该领域招聘环境在2009年底放缓，也抑制了对昂贵的可再生能源的需求。"纽约天然气价格在2011年下降了32%至2.99美元/百万英国热量单位，是十年来首次跌到3美元以下。
全球知名光伏企业Q-Cells首席财务官MarionHelmes在去年11月份辞职，并将其工作职责转移给首席执行官NedimCen。德国光伏企业ConergyAG通过与债权人磋商，于上个月任命董事长PhilipComberg在年底前担任首席执行官一职，此前这一职位空缺已长达15个月。
股票下跌
去年，WilderHill97家企业新能源指数下跌了40％。Vestas和Firstsolar都告知投资者利润将下跌。光伏企业Solyndra在去年九月份申请破产，该事件引发国会讨论政府是否有必要对光伏行业做出任何补贴。
去年，全球供过于求对风电和光伏行业造成了重创，德国、法国和西班牙也削减了对光伏和风电等清洁技术的补贴支持。彭博新能源财经表示，2011年，光伏电池板价格下降了51%；而今年全球风力涡轮机的采购量与2010年相比也会下降14%，两年内将不会超过2011年的水平。
Goodman说："我们将开始看到人才的匮乏，人们将会相继离开光伏和风电等可再生能源行业。这样的事情已经初露端倪了。"
2月7日，国际风电巨头Vestas首席财务总监HenrikNoerremark在升任首席运营官后不到一个月的时间内就离职了。2月8日，该公司表示，董事长BentErikCarlsen、副董事长TorstenErikRasmussen和董事会成员FreddyFrandsen都将不会参选连任。
Vestas职位空缺
Vestas首席执行官Engel在1月12日宣布，该公司将在世界范围内削减2335个职位，占全部雇员总数的10%。在短短几年内就四次削减了盈利预测。2月7日报告显示，该公司损失达1.66亿欧元（2.2亿美元），比分析师此前预计的损失高出四倍。
Engel在1月12日表示："离开公司不应该在公司正面临挑战、遭遇困境的时候，而应该是在公司一切都进展顺利的时候。Vestas目前不管是在外部还是内部都在面临着挑战。"
奖金缩水
位于加利福尼亚州的招聘企业EliteSearchInternational总裁GuyChaffin表示，另外一个障碍是公司董事会不愿意提供签约奖金。
2009年，国际光伏巨头FirstSolar曾给RobGillette500万美元的签约奖金，用以帮助他从前公司HoneywellInternational跳槽，并出任FirstSolar的首席执行官一职。此外，该公司也给其他高层支付过同样的奖金，如前法律顾问JohnGaffney就曾在2007年加入时获得了1400万美元的签约奖金，他于两年后离开并加入光伏企业Solyndra。
目前光伏巨头FirstSolar的董事长和创始人MichaelAhearn担任代理首席执行官，其年薪为50万美元，并没有得到签约奖金。
受困于CEO一职
可再生能源猎头公司GaiaHumanCapitalConsultants创始人兼首席执行官DawnDzurilla表示，Ahearn可能会在一段时间内受困于CEO这一职位。
她在一次采访中说道："国际光伏巨头FirstSolar需要在上市公司中寻找一位顶级管理人员，但是可选择的范围是在太小了。想要投入到光伏等清洁能源行业的高管数量严重不足。光伏等清洁能源领域如何能竞争得过注入大量资金的社会网络和化石燃料领域呢？"
她还表示，股票的看好对高管的诱惑并不大。彭博64家企业的风电指数在2011年下降了22%，而国际风电巨头Vestas市场价值则下降了65%。FirstSolar市场价值去年下跌了74%，将彭博17家企业的行业大型光伏指数下拽了68%。
离职高管
国际光伏巨头FirstSolar运营总裁BruceSohn于去年四月份离职，加入FluidicEnergy，并于十二月份再次离职。
光伏电池板制造商EnergyConversionDevices首席执行官MarkMorelli也于去年五月份辞职，并于本月出任BrooksAutomation的首席运营官。EnergyConversion任命JulianHawkins来代替Morelli的职位。
中国光伏龙头企业无锡尚德电力控股有限公司首席运营官DavidHogg将于2012年1月21日辞职。
中国光伏龙头企业尚德电力还未对DavidHogg辞职一事发布一份较为完整的声明，只是说明Hogg的离职完全由于个人原因。目前他的岗位职责已经分配给其他管理人员。
除首席运营官外，DavidHogg在尚德电力还担任产品管理副总裁，这两个职位的工作已经分配给该公司其他高管。
Hogg于2009年10月加入尚德电力并担任欧洲区负责人，自2010年以来开始担任首席运营官一职。在加入尚德电力以前，DavidHogg是德国泰尔汉姆CSGSolarAG首席执行官兼董事会创始成员，该公司早已被中国的光伏巨头尚德电力收购。
推荐招聘企业：
