日前，多家媒体报道称，LGDisplay(以下简称LGD)位于南京的工厂爆发停工事件，参与员工有8000人之多。为了保证工厂所在地南京经济开发区其它企业的正常经营和安全，目前当地政府已经介入，对南京LGD产业园进行治安维稳。
多位参与罢工的知情人士向《中国企业新闻网》透露，罢工的原因非常简单。一个就是LGD工厂长期以来对于韩国籍员工非常偏袒，而对于中国本地员工要求却非常的严格，在工厂管理上存在着中韩员工待遇差别。另一方面，今年LGD由于经营不景气对于员工的年终奖出现了大缩水。
《中国企业新闻网》获悉，以前LGD工厂给予一线员工的年终奖都是基本工资的3倍，而今年却给出的年终奖却只有基本工资的一倍。在这一过程中，LGD给予韩国员工的年终奖都没有变化，远远高于中国本土员工。这导致了不少LGD一线员工心理不平衡，最终出现了集体性的罢工行为。
浙江万里学院客座教授冯洪洪向《中国企业新闻网》表示，“当前，中国已经成为全球市场的重要一部分，而LGD进入中国也有很多年了，却出现了‘同工不同酬’的情况，这说明韩国企业在中国的本土化战略出现了问题，对于企业的社会责任和员工责任应该承担出现了推拖，这表明LGD是一家很不负责任的韩国企业”。
“对于LGD这样一家给全球彩电企业提供液晶电视面板的企业，其对于中韩员工的差别待遇，很容易引发下游的各大彩电企业的连锁反应。开了一个很不好的头，开启了一个很不好的管理坏效应。企业经营不善，但不能将责任直接转移给中国本土员工。这样做对LG这样一家立致于打造国际化品牌的企业，是一件很糟糕的事情”。冯洪江指出，当地政府要在适当的时候介入企业的员工薪资，保证同工同酬。
截止《中国企业新闻网》发稿前，LGDisplay正式对外发布声明称，“此次南京工厂事件并非像传言有数千人参加，而是一部分少数员工对年终奖安排有不同的理解或异议”。不过，LGD并未透露具体的参与罢工员工数量，也没有对于年终奖安排给出具体的解决方案。
事态进展
LGDisplay南京工厂员工今天已证实，罢工事件已经平息，工厂已经全部正常开机。LGDisplay管理层作出部分让步，承诺给一线员工2倍基本工资的年终奖。
12月29日上午消息，援引媒体报道，LGDisplay南京工厂员工今天已证实，罢工事件已经平息，工厂已经全部正常开机。
文中称，昨天，厂区所在的当地开发区政府、工会以及厂方管理层召开了紧急沟通会，LGDisplay管理层作出部分让步，承诺给一线员工2倍基本工资的年终奖，但警告员工，如果继续“闹事”工厂可能长期关闭，并追究法律责任。
相比此前一线员工年终奖都为3个月基本工资以及这次罢工事件的导火索LG打算今年年终奖只发放一个月基本工资，双方均作出让步，互相妥协。
此外，LG也已发表声明称，此次南京工厂事件并非像传言有数千人参加，而是一部分少数员工对年终奖安排有不同的理解或异议。
业内分析认为，事件虽然已平息，但若不是中国员工此番大动作的维权抗议，会是现在的结果吗?无论如何，LG最初萌生缩减年终奖，且不同等对待中韩员工的这一想法都是不应该的，毕竟在中国市场如此忽略中国员工的基本利益是备受质疑的。
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据国外媒体报道，全球第二大液晶面板制造商LGDisplay周一表示该公司已开发出能够使用太阳能光伏的液晶面板。
该公司在声明中表示这种液晶面板在室内可以使用普通电源，在室外则可以使用太阳能光伏。
该公司管理人员表示，通过使用太阳能光伏，新的液晶面板所需要消耗的电能可以降至普通液晶面板的四分之一。
LGDisplay表示它将在明年一月的国际消费电子产品展（CES）上展示这款产品。CES是世界上最大的消费电子产品展览会。
