近日，上市公司的股权激励计划陆续亮相。3月5日，晶澳科技发布了《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》，激励对象共计469人，包括公司董事、高管和公司核心技术(业务)骨干。
激励方案包括股权激励和限制性股票激励两项计划：其中股权激励计划拟授予1800万份股权，首次授予1655.23万份，授予行权价是16.14元/股;限制性股票激励拟授予1000万份限制性股票，首次授予954.57万股，股票价格为每股8.07元/股。电池组件出货规模和收入为限制性股票的业绩考核目标，2020年公司电池组件出货或收入不低于15GW或230亿元，21年不低于18GW或260亿元，22年不低于21GW或297亿元。本次大范围激励计划有助于公司绑定核心人才，以销量和收入为指引，巩固公司行业地位和市场份额。
2月28日，ST爱旭发布了《2020年股票期权激励计划(草案) 》，激励对象共计 287 人，激励计划拟授予激励对象股票期权 3,600.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 182,988.8230万股的 1.97%。
其中首次授予 2,925.40 万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的81.26%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 182,988.8230 万股的 1.60%;预留 674.60 万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的 18.74%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 182,988.8230 万股的 0.37%。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足行权条件和行权安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利，本激励计划授予的股票期权的首次行权价格为 11.22 元/股。
绑定核心人才，建立和完善公司激励机制,吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现，这彰显了企业对未来发展的信心。
